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十大股票配资哪家好不知道什么时候是个头

很多会计一边对账对得眼冒金星，一边心里犯嘀咕：我这天天贴凭证、报税、出报表，真是枯燥，不知道什么时候是个头。说真的，哪个会计不想着怎么提升自己，往高薪岗位蹦一蹦？但具体该怎么提升，从哪儿下手，很多人就卡壳了。

今天，咱就唠点实在的，帮你理清思路，量身打造一份专属于我们会计人的个人能力提升计划表。推荐考个CDA数据分析师，CDA数据分析师的含金量高，适应了大数据时代的技能要求，企业认可度高，对职业提升非常有帮助。

一、认清你自己处在哪个阶段

提升的第一步，不是瞎报班，没有方向的瞎学，而是先搞清楚自己现在处在哪个阶段。咱们会计人的职业发展，大致可以分成这么几个阶段：

小白（0-2年）：刚入行，可能还在打杂，贴票据、录凭证、跑银行税务局。核心任务是熟练，会基础操作，数字业务流程。初级骨干（2-5年）：开始独立负责某个模块，比如成本、费用、总账。核心任务是精通，知其然，还要知其所以然，能处理更复杂的问题。中坚力量（5-8年）：可能是主管或经理了，开始带小队，负责报表编制、预算分析、税务筹划。核心任务是管理和分析，能从数据里看出门道，给老板提建议。高级管理（8年以上）：财务总监、CFO候选人。核心任务是战略和资源整合，用财务驱动业务发展，为公司决策提供核心支持。展开剩余79%

你先对号入座，看看自己在哪个阶段。你的提升计划，必须得跟你当前的阶段匹配，别还没学会走，就想着跑。

二、培养自己的硬技能

会计这行，手艺不能丢。硬技能就是你的金刚钻，计划表里这块必须夯实。

核算基本功：这是地基，就算你到了经理级别，也不能松。要不然，底下人做出来的东西对不对，你看不出来就麻烦了。税务筹划能力：你不是报税机器，多研究税收优惠政策，怎么合理合法地帮公司省税，价值更大。掌握EXCEL：数据透视表、VLOOKUP、IF函数只是起步，Power Query、Power Pivot甚至VBA，学好了干一小时抵别人干一天。财务软件与ERP系统：把你公司的财务系统玩透，如果能成为这个系统的专家，更不可替代。

说到硬技能，就不得不提现在最火爆的方向——数据分析。这就是会计转型的巨大风口。这时候，考一个高含金量的证书来系统提升自己，就非常划算了。

强烈推荐考过CDA数据分析师，因为优势特别多：

不限专业

不限制专业，适合0基础学习转行来考。

CDA数据分析师含金量如何？

CDA数据分析师是数据领域认可度最高的证书，与CPA注会、CFA特许金融师齐名。受到了人民日报、经济日报等权威媒体推荐。

CDA企业认可度如何？

CDA企业认可度非常高，很多企业招聘时注明CDA数据分析师优先，对找工作非常有帮助。很多银行、金融机构的技术岗会要求必须是CDA数据分析师二级以上的持证人。中国联通、央视广信、德勤、苏宁等企业，把CDA持证人列入优先考虑或者对员工的CDA考试给补贴。

就业方向

互联网大厂做数据分析师、金融银行技术岗、商业智能顾问、市场研究、产品、运营等

三、提升你的软技能

到了中后期，大家业务水平差不太多的时候，拼的就是软实力了。